HOUTEN - De Commissie Toekomstig Predikantsprofiel bepleit in het LV-rapport Tussen gisteren en morgen een aantal stevige veranderingen in de rolverdeling binnen kerkenraden en de taakopvatting van predikanten. Dat kan kerken helpen om eigentijds gemeente van Jezus Christus te zijn en het kan interne spanningen en conflicten verminderen. De commissie vindt dat geestelijk én organisatorisch leiding geven niet gecombineerd moeten worden in de ene rol van predikant en beveelt specifieke taakvelden per kerkenraadslid aan. De predikant moet niet langer manusje-van-alles zijn, maar zich concentreren op zijn kerntaak: brenger van het Woord, in prediking, onderwijs en pastoraat.De commissie wil de toerusting van kerkenraden en predikanten intensiveren, de opleiding afstemmen op wat de predikant-van-de-toekomst nodig heeft en de positie van kerkelijk werkers beter regelen. Volgens de commissie is er veel mis rond de instroom, doorstroom en uitstroom van predikanten. Daarom stelt ze maatregelen voor als een verplichte geschiktheidverklaring vóór de beroepbaarstelling, een actief loopbaanbeleid en kiezen voor andere oplossingen voordat losmaking als uiterste maatregel in beeld komt.
De commissie kwam tot haar 72 aanbevelingen na een uitvoerige analyse van ontwikkelingen in kerk en samenleving. Ook peilde ze de opvattingen en ervaringen van predikanten, kerkelijk werkers en kerkenraadsleden in de NGK.
Het commissierapport is te downloaden, maar ook in gedrukte vorm te bestellen bij commissielid Marieke Jellema.
Bekijk het originele artikel op www.opbouwonline.nl.